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労働問題

医院向けの労働相談

 

医師やスタッフの雇用、解雇、残業代請求といった法的トラブルに対する対応はもちろん、医院全体の士気を下げる問題社員への対応や、問題社員を生み出さない方法等に対する相談も対応しております。
特に、医院、歯科医院、獣医院のスタッフには女性が多いことから、女性弁護士の視点から問題解決のアプローチをご提供し、法的観点からのみならず、スタッフに対する具体的対応方法についてのアドバイスを提供出来ることは当事務所の特徴であり、お客様から好評をいただいております。

スタッフへの講義

 

医院内のコンプライアンスを日常から徹底することも問題社員を生まない秘訣です。
ご依頼内容に沿った医院スタッフへの講義・勉強会の開催も承っております。

労働契約書の作成・チェック

 

労働契約書のない医院や、医師ご本人、税理士、社会保険労務士、医院のコンサルタント会社などが作成した契約書を使用している医院も多数拝見しましたが、法的に有効でない内容も多く、後のトラブルを引き起こす原因となっております。
1通作成しましたら、後は同じ内容を利用できますので、労働契約書の作成もお気軽にご依頼下さい。

費用について

 

顧問契約をされなくとも1つの事件単位として労働問題を受任することも可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。